我也不知道這種方法可行不可行，我還想出了另外一套方案，如果與剛才的建議聯(lián)手，我想基本上能夠保證公司一個(gè)階段內(nèi)的太平，寧總，您想聽(tīng)聽(tīng)么？田俊宇又說(shuō)道，員工之所以跟著一些人瞎起哄，我認(rèn)為是他們的精力太旺盛了，田俊宇說(shuō)道：寧總，我的想法是這樣的，為了讓員工的旺盛的精力不被別有用心的人利用，我建議公司有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大對(duì)他們業(yè)余時(shí)間的掌控，多多搞一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，諸如專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，思想政治培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律培訓(xùn)，安規(guī)培訓(xùn)等等等等，有培訓(xùn)就要有考試，有考試就要有考核，每個(gè)月將培訓(xùn)與考試與他們的工資掛鉤，讓員工們無(wú)暇外顧，焦頭爛額，誰(shuí)還想去瞎起哄去？只有把員工的時(shí)間收歸公司所有，才能讓那些搞陰謀詭計(jì)的人無(wú)空可鉆，繼而補(bǔ)充說(shuō)道：不過(guò)，寧總，您如果真的想照我說(shuō)的去做，我希望您在實(shí)施第一方案的時(shí)候注意策略，我想這個(gè)辦法知道的人應(yīng)該是越少越好，知道的人多了，就不靈了，甚至落下自欺欺人的笑柄，寧向前被田俊宇的玩笑所感染，笑著連連點(diǎn)頭，繼而回歸正題：你今天的建議，你知，我知，闞書(shū)記知。
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